Endress+Hauser se mantiene firme

Endress+Hauser obtuvo unos resultados positivos en 2024 a pesar de tener que hacer frente a un entorno desafiante. El especialista en tecnología de medición y automatización aumentó sus ventas, creó nuevos puestos de trabajo a nivel mundial, llevó a cabo la mayor inversión de su historia y mantuvo estables sus beneficios. La empresa familiar anticipa un fuerte crecimiento impulsado por la ampliación de su cartera de tecnologías para el análisis de gases y la medición de caudal.

El año pasado se caracterizó por crisis globales y tensiones políticas, las cuales derivaron en un entorno económico inestable. “El 2024 ha sido un año lleno de desafíos,” comentó, Peter Selders, CEO del Grupo, durante la conferencia anual de prensa de la empresa, que tuvo lugar en Reinach (Suiza). “A pesar de no alcanzar todos sus objetivos, Endress+Hauser logró mantenerse firme y afrontar los desafíos con solidez. Hemos logrado avances significativos en diversas áreas, y hemos impulsado el crecimiento y desarrollo de nuestra empresa.”

El Grupo incrementó sus ventas netas en un 0,7 %, alcanzando los 3.744 millones de euros. Según el Director Financiero, Luc Schultheiss, el crecimiento orgánico —sin considerar el impacto de las divisas— fue del 1,3 %. La esperada recuperación económica en la segunda mitad del año no se produjo,” afirmó. Las ventas en los tres principales mercados del Grupo (Estados Unidos, China y Alemania) experimentaron un comportamiento moderado. No obstante, los centros de ventas pequeños y medianos de la empresa lograron compensar esta situación.

En Europa, las ventas disminuyeron un 0,9 %, principalmente debido a la caída de los resultados en Alemania. Sin embargo, algunos mercados europeos, como Italia, Francia y el Reino Unido, lograron unos resultados positivos. En Asia, las ventas totales cayeron un 1,9 %, afectadas principalmente por el descenso en China. Por lo contrario, India y Japón experimentaron un crecimiento significativo.

En el continente americano, Endress+Hauser aumentó sus ventas en un 4,2 %, en gran parte gracias al crecimiento en Canadá, Argentina y Brasil. Estados Unidos contribuyó de forma muy modesta a este resultado global, a pesar de haber sido durante muchos años un mercado destacado y exitoso. África y Oriente Medio experimentaron un crecimiento muy significativo del 13,3 %.

Durante el último ejercicio, la empresa generó 514 nuevos puestos de trabajo a nivel global, y aumentó su plantilla a un total de 17.046 empleados al cierre del año. La mayoría de los nuevos puestos de trabajo se centraban en la producción. Algo que también es aplicable a los nuevos puestos de formación profesional: Endress+Hauser incorporó a 636 jóvenes como aprendices, participantes en programas de estudios duales o estudiantes universitarios externos. El Grupo incrementó su índice de formación al 3,7 %, aunque aún se encuentra por debajo del objetivo establecido del 5 %.

Endress+Hauser invirtió 349,3 millones de euros en nuevos edificios, equipos y tecnología de la información, marcando un récord en su historia. Entre las iniciativas destacadas, el Grupo inauguró nuevas instalaciones de producción en su campus de Chhatrapati Sambhajinagar (anteriormente Aurangabad), India; y una casa de huéspedes en Arlesheim, Suiza; y puso en marcha nuevos centros logísticos regionales en China e India. Actualmente, la empresa lleva a cabo proyectos de inversión por un valor superior a 550 millones de euros, siendo el más destacado el proyecto de Maulburg, en Alemania.

El año pasado, Endress+Hauser introdujo en el mercado nada menos que 81 nuevos productos. “La innovación es un pilar fundamental de nuestro éxito como líderes tecnológicos, afirmó Peter Selders, CEO del Grupo. El liderazgo del Grupo en tecnología quedó reflejado en las 285 solicitudes de patentes iniciales registradas a nivel mundial. Además, la empresa destinó 275,6 millones de euros a investigación y desarrollo, lo que representa un aumento del 3,0 % respecto al año anterior y equivale al 7,4 % del total de ventas.

A pesar de realizar importantes inversiones de capital y crear nuevos empleos, el Grupo logró mantener unos altos niveles de rentabilidad, alcanzando un beneficio neto de 407,9 millones de euros, apenas un 0,2 % menos que el año anterior. Lo que representa una rentabilidad sobre ventas del 14,1 %. “El éxito comercial es la base que nos permite seguir impulsando la sostenibilidad de nuestra empresa,” destacó.

En la evaluación anual de sostenibilidad realizada por EcoVadis, Endress+Hauser alcanzó una puntuación histórica de 78 sobre 100, su mejor resultado hasta la fecha. Este logro permitió al Grupo mantener su categoría de Oro, posicionándose entre el 5 % de las 130.000 empresas mejor valoradas a nivel mundial.

Una colaboración estratégica con el fabricante de sensores SICK en el ámbito de la automatización de procesos fortalece y amplía la oferta en tecnología para el análisis de gases y la medición del caudal de gases. Endress+Hauser busca mejorar aún más su apoyo a los clientes, ayudándolos a incrementar la eficiencia de sus plantas, proteger el medio ambiente y reducir su huella de carbono. “Endress+Hauser está ampliando su base de mercado. Estamos explorando nuevas áreas de aplicación y adentrándonos en mercados emergentes", comentó Matthias Altendorf, presidente del Consejo de Administración..

Como parte de la alianza, aproximadamente 800 empleados de ventas y servicios han sido transferidos de SICK a Endress+Hauser. La producción y el desarrollo de equipos de análisis y medición de gases se han agrupado bajo el paraguas de Endress+Hauser SICK GmbH+Co, una joint venture al 50 % entre ambas empresas, que cuenta con alrededor de 730 empleados distribuidos en cinco sedes de Alemania. Selders destacó que esta asociación impulsa tanto las sinergias como el crecimiento del Grupo: "Es un ejemplo perfecto de cómo la suma de uno más uno puede dar como resultado un valor superior a dos.”

“La transición en la dirección del Grupo y el relevo generacional dentro de la familia de accionistas se han llevado a cabo sin contratiempos", afirmó Matthias Altendorf, que asumió la presidencia del Consejo de Administración a principios de 2024, después de ocupar el cargo de CEO durante 10 años. Sandra Genge y Steven Endress, nietos del fundador de la empresa, son ahora los representantes de la familia en el Consejo de Administración.. Klaus Endress ocupa el cargo de presidente del Consejo de Familia, y actúa como el principal enlace entre la familia y la empresa.

Analizando las actuales convulsiones políticas, sociales y tecnológicas, el CEO del Grupo declaró que esperaba que las condiciones económicas continuaran siendo desiguales. De cara a 2025, Endress+Hauser se ha fijado como objetivo alcanzar un crecimiento de ventas moderado y conservar la estabilidad de sus beneficios. Selders aseguró que la empresa familiar está preparada para hacer frente a nuevos retos: "Confiamos en el futuro, ya que una gran parte de lo que necesitamos para hacer frente a los cambios actuales depende de nosotros mismos.”